- 실적에 따라 월 기본급의 100%까지 차등 지급

[SR(에스알)타임스 김수민 기자] 삼성전자가 사업부서별로 직원들에게 최대 100%의 성과급을 지급한다.

24일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별로 목표 달성 장려금(TAI) 지급률을 통보하고 지급 계획을 밝혔다. TAI는 성과급 중 하나로 매년 상·하반기씩 실적에 따라 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

지급률은 디바이스솔루션(DS) 부문 반도체 사업부, 소비자가전(CE) 부문 생활가전 사업부와 영상디스플레이 사업부가 100%, 뒤를 이어 네트워크 사업부 75%, 무선사업부(IM)가 50%의 성과급을 받을 것으로 알려졌다.

지난해 하반기 삼성전자는 DS 부문에 100%, CE 부문 50∼70%, IM 부문은 25% 수준의 성과급을 지급한 바 있다.

▲삼성전자 로고. ⓒ삼성전자
▲삼성전자 로고. ⓒ삼성전자
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