- "공간·시간 제약 벗어난 Smart Digital 환경 구축할 것"

[SR(에스알)타임스 김경종 기자] HDC현대산업개발(대표 권순호)은 업무 문화의 혁신적 개선을 위해 디지털 중심의 업무 환경을 구축하고 있다고 19일 밝혔다. 

지난해 10월 협업 플랫폼을 도입하는 등 스마트 디지털 업무 환경을 구축해온 HDC현대산업개발은 업무 방식을 디지털화해 협업, 보고 및 업무 시스템을 운영하고 있다.

그동안 사용하던 그룹웨어는 전자결재만 지원되고 있어 수평적 의사결정을 유도하기에는 한계가 있었고, 빠른 협업이 필요한 내용도 공문이 필요하게 되는 단점이 있었다. 

HDC현대산업개발은 이러한 업무 환경을 개선하기 위해 협업방식 혁신, 보고방식 혁신, 업무 방식 혁신으로 3가지 변화의 방향을 설정하고 클라우드형태의 협업 플랫폼 서비스를 도입해 변화관리를 추진하고 있다.

회사측은 100일간 혁신 변화관리를 진행하면서, 처음에는 새로운 화면과 업무하는 방식에 낯설었던 직원들도 점차 시스템에 익숙해지고, 모바일 지원의 시스템이 구축돼 업무의 효율성이 높아졌다고 설명했다.

특히, HDC현대산업개발 직원들은 본인 업무의 일정을 공유하는 문화가 확산돼 회의 문화와 자율근무 문화가 정착되고 회의 문화도 보다 효율적으로 변화해 가고 있다는 평가다.

아울러 HDC현대산업개발은 보고 프로세스의 효율화 및 팀간, 현장-본사간, 당사-협력사간 협업을 더욱 활성화시키기로 했다.

HDC현대산업개발 관계자는 "협업 플랫폼을 활용한 일하는 방식의 혁신이 추진되면서 HDC현대산업개발은 앞으로 HDC그룹사로 확장해 공간과 시간의 제약에서 벗어나 자유로운 근무 환경을 지원하는 Smart Digital 환경을 구축해 나가고 그룹 간 협업 및 시너지를 창출해 나갈 계획이다"고 말했다.

ⓒHDC현대산업개발
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