[SR경제&라이프] 우리은행, 복장 자율화 전면 시행

- 책임 및 원칙 기반…유연한 내부문화 조성 목적 

[SR(에스알)타임스 전근홍 기자] 우리은행은 자율과 책임의 원칙에 기반한 창의적이고 유연한 기업문화 조성을 위해 다음달 1일부터 국내 전 직원의 복장 자율화를 시행한다고 31일 밝혔다.

이번 복장자율화는 은행의 모든 제도와 시스템을 전면 점검하고 개선하자는 ‘제로베이스 혁신’의 일환으로 추진됐다. 우리은행은 올해 3대 경영방침으로 ▲영업문화 혁신 ▲조직 안정 ▲고객신뢰 회복 등을 제시하며 창의적이고 근본적인 혁신을 강조했다.

우리은행 관계자는 “복장 자율화는 행원급 여직원의 유니폼을 없애 수평적이고 유연한 조직문화를 형성하게 되었다는 점에서 큰 의미가 있다”며 “자율적이고 창의적인 기업문화 정착으로 업무 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 설명했다.