사내 개발자·임직원 모여 혁신 아이디어 경쟁 및 공유
[SRT(에스알 타임스) 윤서연 기자] 롯데이노베이트가 최근 서울 본사에서 사내 개발자 및 임직원들이 한자리에 모여 혁신적인 아이디어와 기술을 공유하고 경쟁하는 ‘INNO Challenge’ 대회를 성공적으로 마무리했다고 26일 밝혔다.
이번 대회는 개발자들이 기술 교류 활동을 통해 상호 성장할 수 있는 환경을 조성하는 동시에, 개발자 관계(DevRel) 활동의 일환으로 사내 기술조직의 전문성과 가치를 더욱 효과적으로 알리고자 마련됐다.
‘INNO Challenge’ 대회는 임직원 약 100명이 참가한 가운데, 참여 방식에 따라 개인으로 이뤄지는 ▲코드 챌린지 ▲프롬프트 엔지니어링, 팀 단위로 수행하는 ▲모의해킹 등 3개 분야로 나눠 진행됐다.
코드 챌린지는 주어진 코딩 문제에 대해 창의적인 접근과 도전정신을 바탕으로 한 개발 역량을 집중적으로 평가했다. 프롬프트 엔지니어링 부문에서는 참가자들의 AI 리터러시(literacy, 이해력)와 다양한 상황에서 AI를 효과적으로 활용할 수 있는 문제 해결 능력에 초점을 맞췄다.
또한 모의해킹 부문에서는 보안에 대한 심도 있는 이해와 함께 인프라 기반에서 발생할 수 있는 다양한 보안 위협을 신속하고 정확하게 해결하는 능력을 중점적으로 심사했다.
참가자들은 “이번 대회를 통해 각 부문별 과제 수행을 통해 최신 기술 트렌드를 직접 경험할 수 있는 멋진 경험이 됐다”며 “동료 개발자들과 활발한 토론과 지식 공유를 통해 실질적인 역량 향상의 기회를 얻을 수 있는 뜻깊은 시간이었다”고 전했다.
김경엽 롯데이노베이트 대표이사는 “이번 프로그램을 통해 임직원들이 서로 소통하고 협력하는 계기가 됐기를 바란다”며 “앞으로도 다양한 활동을 지속적으로 추진해 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있는 긍정적인 기업 문화를 만들어가겠다”고 말했다.