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- 한국CXO연구소, 전체 상장사 중 개인주주 50% 이상 지분 보유 현황 조사

- 개인이 50% 넘는 지분 보유한 주주는 34명

[SRT(에스알 타임스) 김경종 기자] 국내 2,500곳이 넘는 상장사 중 주식 지분을 50% 넘게 보유한 개인주주는 34명 되는 것으로 조사됐다. 이 중에서도 오너가의 이사회 진출 비율은 10%대 이하로 낮아, 독립적이고 투명한 경영 시스템을 구축한 곳은 6곳(17.6%) 정도로 나타났다. 

10일 한국CXO연구소(소장 오일선)는 ‘국내 상장사 중 50% 넘게 지분 보유한 개인주주 현황 분석’ 보고서를 발표하고 이같이 밝혔다. 

조사는 2,500곳이 넘는 국내 상장사를 대상으로 법인과 기관을 제외하고 개인주주가 회사 지분을 50% 이상 보유한 현황을 파악했다. 지주회사에서 50% 넘는 지분을 보유한 개인주주는 본 조사에서 제외시켰고, 보유 주식 비율은 이달 6일 기준이다. 

보고서에 따르면 국내 2,500곳이 넘는 상장사 중 개인주주 1명이 해당 상장사에서 주식 지분을 50% 넘게 보유한 최대주주 본인(최대주주)은 34명인 것으로 파악됐다. 

이들 34명 중 지분율이 가장 높은 사람은 ‘교촌에프앤비’ 창업자이자 최대주주인 권원강 전(前) 교촌회장 것으로 확인됐다. 권 前 회장은 교촌에프앤비 지분을 73.1%나 보유하고 있었다. 특수관계인 지분까지 합치면 74.13%로 더 높아진다. 

에스티오 CEO인 김흥수 대표도 67.73%로 70%에 육박하는 높은 지분을 갖고 있는 것으로 조사됐다. 이진희 자이글 대표 역시 66.17%나 되는 높은 주식을 보유 중인 것으로 파악됐다. 

이외 장기영 TS트릴리온 대표(64.35%), 정용지 케어젠 대표(63.55%), 이좌영 유니테크노 대표(62.39%), 김진하 린드먼아시아 대표(61.85%), 염종학 서산 최대주주(60.02%)도 개인 주식 비율이 60%를 넘어섰다. 

개인주주 지분이 50% 넘는 34개 상장사 중 별도 재무제표 기준 작년 매출액이 가장 큰 곳은 ‘남양유업’인 것으로 확인됐다. 이 회사의 지난해 매출액은 9,360억원으로, 조사 대상 34곳 중 유일하게 작년 매출 외형이 5,000억 원을 넘어섰다. 

이어 교촌에프앤비(4,358억원), 일진머티리얼즈(2,917억원), 연우(2,456억원), 클리오(2,110억원), 대양전기공업(1,681억원), 푸드나무(1,147억원), 풀무원(1,085억원), 에스디생명공학(1,006억원) 등도 매출 외형이 1,000억원 이상 됐다.   

이번 조사 대상 34곳은 개인주주 지분만 50%를 넘어서 외부로부터 경영권 공격을 받을 가능성이 희박하지만, 이사회 운영 방식에는 극과 극 차이를 보였다. 

와토스코리아와 남양유업은 다소 폐쇄적인 방식으로 이사회를 운영하는 경향이 짙은 것으로 파악됐다. 최근 사업보고서 기준 와토스코리아의 이사회 구성은 사내이사 3명, 사외이사 1명으로 총 4명이다. 이중 사내이사 3명은 송공석 대표(지분 50.76%)를 비롯해, 송 대표의 자녀들인 송태양·송태광 사내이사 2명 인 것으로 확인됐다. 이사회 멤버 4명 중 3명이 아버지와 자녀들로 구성됐다. 이사회 멤버 중 오너가 비율은 75%나 됐다. 특수관계인 지분까지 합칠 경우 송공석 최대주주의 지분율은 67%나 된다.  

남양유업도 사정은 비슷했다. 남양유업의 최대주주는 51.58% 지분을 갖고 있는 홍원식 회장이다. 특수관계인 지분까지 합치면 홍원식 최대주주의 지분은 53%까지 늘어난다. 남양유업의 최근 보고서 기준 이사회에 활동하는 인원은 사내이사 4명, 사외이사 2명으로 총 6명이다. 

이중 오너가는 홍원식 회장을 포함해 지송죽 이사, 홍진석 상무 세 명이다. 지송죽 이사는 홍원식 회장의 모친이고, 홍진석 상무는 홍 회장의 아들이다. 홍 상무는 지난달 보직 해임된 상태다. 현재 기준으로 볼 때 이사회 중 50%인 절반이 가족 구성원으로 채워진 셈이다. 이중 지송죽 이사는 1929년생으로 올해 93세로 고령인데다, 최근 3년간 지송죽 이사의 이사회 참석률은 0%이다.

반면, 교촌에프앤비와 풀무원은 상황이 달랐다. 교촌에프앤비의 경우 권원강 전 회장의 지분은 70%를 넘지만 6명이 활약하는 이사회에서 권 전 회장을 비롯해 오너 일가는 한 명도 없었다. 

풀무원도 오너가의 이사회 참여율은 9.1%로 낮은 편에 속했다. 최근 사업보고서 기준 풀무원 이사회 멤버는 총 11명인데, 이중 오너가는 남승우 이사회 의장(지분 51.84%) 한 명뿐이었다. 풀무원 이사회는 11명의 이사회 멤버 중 7명이 사외이사로 메워졌다.

클래시스·아모레퍼시픽그룹·케어젠·미스터블루 등도 오너가의 이사회 참여율이 20% 미만 수준으로 상대적으로 낮은 편에 속했다. 

◆ 50% 지분 넘는 최대주주 중 작년 급여 1위는?…남양유업 홍원식 회장 15억원↑

상장사 지분을 50% 넘게 보유한 이번 조사 대상 34명 주주 중 작년 한 해 급여가 가장 높은 최대주주는 홍원식 남양유업 회장인 것으로 조사됐다. 홍 회장은 지난 해 남양유업에서만 15억원 상당의 보수를 지급 받았다. 등기임원 개인별 급여가 공개되기 시작한 지난 2013년에는 13억1,400만원으로 회사에서 가장 높은 보수를 챙겼다. 지난 2013년부터 2020년까지 홍 회장이 챙긴 급여액만 해도 127억원에 달했다. 같은 기간 동안 이 회사 전문경영인이 5억원 이상 급여를 받은 해는 단 한 번도 없었다. 

홍 회장은 지난 1977년부터 근무해 2020년까지 40년 넘게 재직해왔다. 최근 회장직에서 물러나기로 했기 때문에 올해 받게 될 퇴직금만 해도 상당할 것으로 예상된다.

정용지 케어젠 대표도 작년 한 해 13억2,700만원으로 10억원대를 기록했다. 이어 오춘택 노바텍 대표(9억3,200만원), 신규진 광진윈텍 대표(8억8,800만원), 유승교 위드텍 대표(7억5,000만원), 기중현 연우 대표(6억8,600만원), 정화섭 에스앤더블류 전 대표(6억1,700만원) 순으로 조사됐다. 

이들과 반대로 최대주주보다 전문경영인 보수가 오히려 더 높은 곳도 있어 눈길을 끌었다. 아모레퍼시픽그룹의 경우, 최대주주인 서경배 회장의 작년 한 해 급여는 5억3,400만원 수준이었다. 반면 배동현 사장은 37억3,700만원을 받아 서경배 회장보다 7배 가까이 높았다.  

서호전기 역시 오너보다 전문경영인 급여가 월등히 많았다. 이상호 회장의 작년 연봉은 따로 명시되지 않았다. 급여를 전혀 받지 않았거나 5억원 미만이라는 얘기다. 전문경영인 김승남 대표에게는 31억5,200만원이 지급됐다. 윤옥현 부사장도 5억2,900만원을 받았다.

클래시스도 최대주주인 정성재 대표는 5억원 미만이어서 따로 명시되지 않았지만, 김동석 상무는 11억3,200만 원으로 10억원대 보수를 지급받은 것으로 파악됐다.  

오일선 한국CXO연구소 소장은 “최대주주 본인과 특수관계인 지분까지 합쳐 최대주주 측 지분이 50% 이상 되는 국내 상장사는 300곳이 넘었다”며 “외부 도움 없이 독자적인 경영권을 행사할 수 있는 기업일수록 최대주주를 견제하고 투명한 경영을 실현하기 위해 이사회 구성을 전문성 등을 가진 非오너가 사내이사와 사외이사로 다수 구성하는 것이 현실적인 대안 중 하나가 될 수 있다”고 말했다.

김경종 기자  kimkj1616@daum.net

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