- 5‧6급 350명, 업무직 160명, 청년인턴 700명 등
[SR(에스알)타임스 김경종 기자] 한국토지주택공사(LH)는 올해 신입직원 및 청년인턴 등 총 1,210명 규모의 연간 채용계획을 12일 발표했다.
올해 채용계획은 전년계획(960명) 대비 26% 증가한 규모로, LH는 그 중 83%인 1,010명(5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명)은 상반기에 채용할 예정이다.
상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용예정이며, 하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용예정이다.
또한 LH는 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용으로 코로나19로 인한 채용일정 연기를 최소화한다는 방침이다.
아울러 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설하고, 이전지역인재 채용 목표 상향, 지역전문사원‧고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 채용할 계획이다.
청년인턴 채용규모는 2019년 500명, 2020년 600명에서 올해 700명으로 확대됐다. LH는 이들을 대상으로 직무교육을 비롯해 멘토제 운영, AI면접 체험, 선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행 중이다.
올해는 합격수기집 공유, 모의채용 도입, 문제해결 중심 직무교육 등을 도입해 청년인턴 제도를 더욱 내실화할 계획이다.
장충모 LH 부사장은 “코로나19 특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진하는 것으로, 이러한 노력이 침체된 고용시장을 활성화하는 계기가 되길 바란다. 앞으로도 좋은 일자리 창출을 통해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”라고 밝혔다.
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