[SR유통] 티몬, ‘수시형 공채’ 도입

- 채용까지 평균 2주 소요

[SR(에스알)타임스 임재인 기자] 티몬(대표 이진원)은 최근 진행한 신입 MD채용에 업계 처음 ‘수시형 공채’ 제도를 도입한 결과 채용 전형을 평균 2주로 단축시키며 성공적으로 마무리했다고 27일 밝혔다.

티몬은 이번 신입MD 채용에 업계 최초로 ‘수시형 공채’ 제도를 도입했다. 이는 대규모 공개 채용에 빠르게 인재를 충원할 수 있는 수시 채용의 강점을 더한 제도다. 일반 공채의 경우 서류접수에서 면접, 채용까지 평균 1~2달씩 걸리지만, 서류가 접수되는 즉시 검토하고 개별적으로 빠르게 면접을 진행해 기간을 대폭 단축했다.

덕분에 서류접수에서부터 입사까지 걸리는 평균 기간은 2주에 불과 했다. 모든 전형을 1주일만에 마친 직원도 다수 존재해 지난달 22일부터 순차적으로 입사를 시작했다. 속도감 있는 운영을 통해 후보자들에게 빠른 피드백을 전달하는 등 어려운 환경 속에서 인재들과 상생할 수 있도록 노력한 결과 신규 채용 제도인 ‘수시형 공채’에 대한 후보자들의 만족도가 높은 것으로 나타났다.

이진원 티몬 대표는 “우수한 인재의 영입과 육성을 통해 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 선제적으로 대응할 수 있도록 신입사원 채용을 꾸준히 진행할 예정”이라며 “지원자들이 계속해서 티몬을 찾을 수 있도록 차별화된 채용 전형을 선보이는 한편 임직원 만족도를 강화할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.