[SR경제&라이프] 신한금융-여성가족부, '성별균형 포용성장 파트너십' 자율협약 체결

- 신한금융그룹, 성별균형 인재육성 선순환 체계 및 일·생활 균형지원

- 경영진으로 성장할 수 있는 역량있는 여성 리더 후보군 육성

[SR(에스알)타임스 전근홍 기자]신한금융그룹(회장 조용병)은 26일 서울 중구 세종대로에 위치한 신한금융 본사에서 여성가족부(장관 이정옥)와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 공동 추진에 관한 자율협약을 체결했다.

이 협약은 체계적인 여성 인재 양성을 통한 여성 리더 확대, 일·생활 균형을 위한 지원 강화를 위한 것이다.

신한금융은 이번 협약을 계기로 여성 경영 리더 후보군 양성에 주력하고자 여성 리더 육성 프로그램인 신한 SHeroes 참여 대상 그룹을 확대하고 프로그램을 정교화 해 나갈 계획이다.

신한 SHeroes는 현재 여성 임원 및 최고위직 부서장을 대상으로 그룹사 4곳에서 시행하고 있으나, 올해부터는 규모를 확대하여 8개 그룹사로 운영하며 향후 전 그룹사로 확대 운영할 예정이다.

또한 여성 인재 양성의 실행을 확보하기 위해 16개 그룹사 대표(CEO)의 평가 항목에 ‘여성 리더 육성 및 여성 인재풀 (pool) 확대’를 포함해 인사평가에 활용하고 채용, 직무, 승진, 보상 등 전 영역에서 성차별이 발생하지 않도록 노력하기로 했다.

이정옥 여성가족부 장관은 “금융 분야의 성별균형 인재양성 노력은 금융 산업 전반의 균형 잡힌 성장과 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하는데 기여하게 될 것”이라며 “더 많은 금융 기업이 동참하여 우리 사회 전반에 성평등한 조직문화가 확대되길 기대한다”라고 말했다.

조용병 신한금융그룹 회장은 “여성들이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 더 많은 기회가 주어져야 한다”며 “여성이 행복한 일터를 만들 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.