[SR노동] 유한킴벌리, 감정 노동자 인권보호 선언

- 감정노동자보호법 개정 시행에 발맞춰 사회적인 수평문화 확산 기대

[SR(에스알)타임스 심우진 기자] 생활혁신기업 유한킴벌리(대표이사 사장 최규복)가 감정노동자 인권보호 및 수평적인 문화의 사회적 확산을 위해 ‘감정노동자 인권보호를 16일 선언했다. 유한킴벌리는 비즈니스 파트너사이자 콜센터 전문회사인 효성ITX남경환 대표이사, 안전보건공단 서문교 서울북부 지사장, 고객응대근로자 대표들이 참가한 가운데 ‘감정노동자 인권보호 정책 선언식’을 개최했다.

유한킴벌리는 감정노동자보호법산업안전보건법개정시행에 앞서▲감정노동자가 존중 받고 차별 받지 않는 건강한 사회문화 정착을 위해 감정노동자 인권보호 대정책을 제정하고 ▲ 고객의 성희롱인격모독욕설이나 폭언위협 등이 발생할 시 서비스를 중단할 수 있는 권리와 휴식시간의 보장 등 건강보호조치를 마련하고 ▲무조건적인 친절이 아닌 고객과 상담사간의 수평 및 존중문화를 위해 앞장설 것을 천명하고 ▲감정노동자의 대표직업군인 고객센터 상담업무 담당 효성와의 협약식을 통해 감정노동자의 인권보호를 위해 앞장설 것을 선언했다

이번 선언식에서 최규복 대표이사는 “인권보호와 안전은 유한킴벌리가 추구하는 기본적인 가치이며, 그런 의미에서 감정노동자를 존중하고 보호할 감정노동보호법 시행을 환영”하며 “이를 실천하기 위한 인권원칙과 기준을 제정하고, 구체적으로 시스템으로 보완해 수평적인 존중문화 확산에 많은 노력을 기울일 것”라고 강조했다.