▲ 조욱제 유한양행 대표는 3일 시무식에서 "글로벌 네트워크 확대를 지속해서 추진해 글로벌 기업으로 도약하기 위한 힘찬 도전을 계속해왔다"며 새해를 글로벌 기업으로 성장하는 토대로 삼겠다"고 말했다. ⓒ유한양행
▲ 조욱제 유한양행 대표는 3일 시무식에서 "글로벌 네트워크 확대를 지속해서 추진해 글로벌 기업으로 도약하기 위한 힘찬 도전을 계속해왔다"며 새해를 글로벌 기업으로 성장하는 토대로 삼겠다"고 말했다. ⓒ유한양행

[SRT(에스알 타임스) 최형호 기자] 유한양행은 3일 2022년 시무식을 열고 '글로벌 기업'으로 성장하겠다는 목표를 강조했다. 아울러 이날 유한양행은 조직을 일부 개편, ESG(환경, 사회, 지배구조)경영 확대를 위해 ESG 경영실을 신설했고 사장 직속으로 배치했다.

이날 유한양행은 올해 경영지표를 '열정, 도전, 창조'로 정하고 지속적인 변화와 혁신을 통해 차별화된 신약의 개발과 신규사업의 확대를 도모해 기업 가치를 높이고, 위대한 글로벌 기업으로 성장하는 토대를 굳건히 한다는 방침이다.

조욱제 사장은 신년사에서 "작년 한해 팬더믹 상황에서도 혁신신약 개발, 신규사업 강화, 전략적 투자와 더불어 글로벌 네트워크 확대를 지속적으로 추진해 글로벌기업으로 도약하기 위한 힘찬 도전을 계속해왔다"고 지난해 경영성과를 설명했다.

또 "'One team, One goal' 경영슬로건 아래 글로벌 50위권 제약사로 진입하기 위해 끊임없이 긍정적, 창의적, 열정적 사고를 바탕으로 현재의 상황을 슬기롭게 헤쳐나가야 한다"며 "2022년 역시 크고 작은 어려움이 있을 것으로 예상되지만 중력이산(衆力移山) 즉, 힘을 합치면 산을 움직일 수 있다는 말처럼 모든 임직원들이 힘을 합쳐 위기를 기회로 만드는 한해가 되기를 진심으로 기원한다"고 말했다. 

저작권자 © SR타임스 무단전재 및 재배포 금지