[SR타임스 김소정 기자] 중국이 인권 문제와 관련해 유엔과 협력하겠다는 의사를 내비쳤다.중국 정부는 지난 29일 2016년부터 2020년까지 시행하는 ‘국가인권정책기본계획(National Human Rights Action Plan)’을 발표하고, "앞으로 유엔인권최고위원회와 상호 교류하고 유엔 대표단을 초청하겠다"고 밝혔다.그동안 중국 정부는 자국의 인권 문제에 대한 국제 사회의 비판에 귀를 닫아왔다. 대신 교육 환경 개선과 기아 근절에서 큰 성과를 이뤄, 보다 광범위한 인권 문제를 해결했다는 입장이다.하지만 로이터 통신은
■ 2015 아모레퍼시픽그룹 지속가능성보고서 대해부 [④ 노동]임직원 능력 자질따라 평등한 기회...고용ㆍ업무ㆍ승진 등 차별 금지 아모레퍼시픽은 모든 임직원의 잠재된 역량과 다양한 배경, 문화적 차이를 존중하고 상호 신뢰하는 문화 속에서 개인의 역량이 최대한 발휘되는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다. 글로벌 비즈니스 환경에 맞춘 인재경영 전략을 수립하고 실행하여 ‘원대한 기업(Great Global Brand Company)’으로 나아가겠다고 밝혔다.아모레퍼시픽은 2015년 지속가능한 성과 중심의 인사 기조를 바탕으로 일반직 직
■ 2015 하나금융그룹 지속가능경영보고서 대해부 [④ 노동]신입사원 임금은 법정 최저임금 대비 약 3배…노사 각각 6명씩 상생의 노사관계 구축[SR타임스 장세규 기자] 하나금융그룹은 임직원을 기업의 주요한 이해관계자이자 가치창출의 주체로 인식하고 있다. 하나금융그룹은 기업비전을 달성하기 위해 올바른 인재상을 제시할 뿐 만 아니라, 개인비전을 설정하여 조직에서의 자아실현을 돕고 있다.이를 위해 공정하고 평등한 기회를 보장함은 물론 금융인으로서의 전문 역량을 갖추고 글로벌 리더를 양성하기 위해 경력 개발 프로그램을 추진하
[SR타임스 김소정 기자] 중앙아동보호전문기관(관장 장화정)과 오로라월드(대표 홍기선)가 지난 7일 오로라월드에서 아동학대예방을 위한 업무협약을 체결했다고 9일 밝혔다.오로라월드는 학대 피해아동을 보호하기 위한 홍보물 제작을 지원하고 아동학대 인식 개선 캠페인을 실시하는 등 아동권리 인식 증진을 위한 아동학대예방 사업을 추진키로 했다.특히 이번에 지원하는 홍보물은 현재 EBS에서 방영 중인 오로라월드의 대표 캐릭터 주사위 요정 큐비쥬를 활용하여 아동 특성에 맞게 활용되도록 할 예정이며 오로라월드가 가진 역량을 적극 활용한다.중앙아동
■ 2015 아모레퍼시픽그룹 지속가능성보고서 대해부 [③ 인권]연소자 근로 보호, 아동노동-강제 노동 금지...임직원 다양성 유지와 차별 금지 강화 [SR타임스 장세규 기자] 아모레퍼시픽은 “임직원의 잠재된 역량과 다양한 배경, 문화적 차이를 존중하고 상호 신뢰하는 문화 속에서 개인의 역량이 최대한 발휘되는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다”고 밝혔다.아모레퍼시픽은 윤리강령 4장에 의거하여 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 제공하고 있다.업적에 따른 공정한 평가와 보상을 제공하며, 고용ㆍ업무ㆍ승진 등에서 성별, 지역, 학
■ 2015 하나금융그룹 지속가능경영보고서 대해부 [③ 인권]유엔글로벌콤팩트 인권보호 지지…임직원 노동관행-인권 따른 불만과 차별 ‘0’[SR타임스 장세규 기자] KEB하나은행은 국제사회 윤리와 환경을 개선하기 위한 유엔글로벌콤팩트(UNGC, UN Global Compact)에 2007년 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙을 준수하고 있다.하나은행은 “기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 하며, 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다”고 밝혔다.특히 하나금융그룹은
[SR타임스 김소정 기자] 미국 최대 인터넷 쇼핑몰 아마존이 일부 직원들을 대상으로 주 4일 근무 프로그램을 실행한다고 30일 영국 일간 신문 인디펜던트가 보도했다.실험적으로 시행되는 이번 프로그램은 아마존 기술부 직원 등 수십 명을 대상으로 진행한다. 이들은 월요일부터 목요일 4일간 오전 10시부터 오후 2시까지 고정적으로 근무하고 나머지 14시간은 근무 시간 자유 선택제를 적용한다.아마존은 이벤트 업체 이벤트브라이트의 홈페이지에 “축소 근무제 하에서도 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 근무 환경을 만드는데 주력할 예정”이라고
[SR타임스 김소정 기자] 아프리카 국가들이 여성들의 경제적 활동 참여 억제 등 노동시장의 성불평등으로 5년간 4700억 달러의 경제적 손실을 입었다는 조사결과가 나왔다.지난 28일 파이낸셜타임스의 보도에 따르면 유엔개발계획(UNDP)은 ‘2016 아프리카 인간개발보고서(Africa Human Development Report 2016)’를 발표하고, 사하라 사막 이남 아프리카 국가들이 2010~2014년까지 성불평등에 따른 매년 평균 950억 달러의 경제적 가치 손실로 지역 경제 발전이 지연되고 있다고 밝혔다. 보고서는 이 손실이
[SR타임스 김소정 기자] 애플의 중국공장에서의 노동혹사가 여전하다. 애플 중국 생산협력체 페가트론(Pegatron)의 공장 직원들이 여전히 과도한 초과근무를 할 뿐만 아니라, 임금은 더 적게 받고 있는 것으로 드러났다. 지난해에도 이 공장 근로자들을 노동 착취한다는 논란에 휘말린 애플은 또 다시 불공정 노동 관행으로 질타를 받게 됐다.26일 비즈니스 인사이더의 보도에 따르면 미국의 산업 감시단체인 ‘중국노동감시(ChinaLaborWatch)’는 페가트론 직원 100명과의 인터뷰와 이들의 급여명세서를 검토한 보고서를 발표했다.이 보
■ 현대자동차 2016지속가능보고서 대해부 [⑤ 노동]직군별-성별 따른 기본급의 차이 없어… 성과보상 체계 운영 투명성 견지 [SR타임스 장세규 기자] 현대자동차는 "임직원의 자유로운 노동조합 활동의 단결권, 단체행동 및 단체교섭의 권리를 보장하고 있다"고 밝혔다. ◇노사관계=2015년 기준 전체 임직원의 71.4%인 4만6844명이 노동조합원으로 가입되어 있다. 회사와 노동조합은 건전한 조직문화 구축을 위한 노사관계 패러다임을 지속적으로 추진하고 있으며, 제조 경쟁력 제고를 통한 회사의 발전과 직원의 고용안정을 위
[SR타임스 김소정 기자] 영국에서 여성이 출산 이후 12년째가 되면 남녀 임금 격차가 33%까지 벌어진다는 조사 결과가 나왔다.지난 23일(현지 시간) 비즈니스 인사이더의 보도에 따르면 영국 재정 연구소 IFS(Institute For Fiscal Studies)가 지난 20년간 영국의 남녀 임금 격차 실태를 조사한 결과 여성이 남성보다 평균 18% 적게 받고 있는 것으로 나타났으며, 남녀의 임금 격차는 출산 이후 급격하게 벌어졌다. 남녀의 생애주기별 평균 시간당 임금 차이를 조사한 결과 20대 초반에는 10% 가량 차이가 났지만
■ 현대자동차 2016지속가능보고서 대해부 [④ 인권]아동노동-강제노동 금지…인권보호-지역별 고충상담실 운영[SR타임스 장세규 기자] 현대자동차는 매년 협력사와 ‘동반성장협약’을 맺고 다양한 지원을 실시하고 있다. 주요 협약내용은 하도급 4대 실천사항 운영, 자금지원 프로그램, 2·3차 협력사 지원 강화, 원자재 가격인상 관련 가격 조정 협의 등의 지원이다.또한 투명구매실천센터를 현대자동차 홈페이지 내에 운영하여 협력사 윤리행동 규범 및 가이드라인을 공유하고 실천건의를 받고 있다. 협력사 임직원 실천강령을 통해 아동노동
[SR타임스 김소정 기자] 경기 침체가 지속되면서 2016년 하반기 국내 주요 대기업들의 대졸 정규 신입직 채용 인원이 9.8% 감소할 것으로 조사됐다.23일 취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 국내 매출액 상위 500대 기업 중 조사에 응한 267개사를 대상으로 ‘2016년 하반기 4년대졸 정규 신입직 채용계획’에 대해 1:1 전화 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 기업 중 대졸 신규 공채를 진행하는 기업은 54.7%(146개사)로 절반 정도에 그쳤다.28.5%(76개사)는 올 하반기 대졸 정규 신입직 채용 자체가 아예 없
[SR타임스 장세규 기자] 국내 자동차 업종에 속해있는 1079개사의 지난 2015년 영업이익률은 평균 5.3%로 100원어치를 팔면 평균 5원 정도의 이익을 남긴 것으로 조사됐다. 또 車 업계 중 부채비율이 400%를 넘는 高위험 기업은 5곳 중 1곳 꼴이었으며, 48곳은 이미 자본 잠식 상태인 것으로 나타났다.2만기업연구소(소장 오일선)는 ‘국내 자동차 업계 1079곳의 2015년 경영 현황 분석’을 통해 앞서와 같은 결과를 도출했다고 17일 밝혔다.국내 자동차 업계 1079개사의 지난해 매출 규모는 234조 8066억 원으로
[SR타임스 김소정 기자] LG유플러스(부회장 권영수)는 ▲사회적 배려계층에 대한 우선 채용과 ▲군 전역간부 채용확대 ▲영업인재 비전체계 강화 등 영업분야에 대해 ‘열린 채용’을 실시한다고 15일 밝혔다.이번 열린 채용을 통해 선발된 영업전문 인재는 LG유플러스 직영점의 관리자(FM: Floor Manager)로 근무하게 되며, 통신 서비스의 컨설팅 및 판매, 고객응대 및 CS처리 등의 업무를 수행하게 된다.또 향후 다양한 육성 프로그램 등을 통해 직영점장 및 영업채널관리자, 지점장을 거쳐 영업단장(임원)까지 성장할 수 있는 내부
[SR타임스 이현섭 기자] 운전기사를 상대로 한 '갑(甲)질' 의혹을 받고 있는 이해욱 대림산업 부회장이 기사를 실제 폭행한 것으로 고용노동부 조사에서 밝혀졌다.7일 고용노동부 서울지방고용노동청은 이 부회장의 행위를 조사한 결과, 2014∼2015년 자신의 개인 운전기사 2명을 수차례 때린 혐의로 그를 입건하고 기소의견으로 사건을 서울중앙지검에 송치했다고 밝혔다.이 부회장에게 적용된 혐의는 근로기준법 위반이다. 근로기준법 제8조는 '사용자는 사고의 발생이나 그 밖의 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행을 하지
[SR타임스 김소정 기자] 고용노동부가 2017년 최저임금을 올해보다 7.3% 오른 시간급 6470원으로 결정하고 5일 고시하였다. 일급으로 환산하면 8시간 기준 5만1760원이고, 월급으로 환산 시 주 40시간제의 경우(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 135만2230원이다. 이번 고시는 전체 임금근로자의 17.4%인 337만명에게 영향을 미칠 것으로 추정된다. 이에 대해 노동계는 이의 제기 기간인 지난달 21일부터 지난 1일까지 이의 제기를 하지 않았으며, 소상공인연합회가 이의를 제기하였으나 기각된 것으로 알려졌다.고용부는
[SR타임스 장세규 기자] 삼성 그룹의 지난해 매출이 국가 예산의 70% 수준을 넘어 선 것으로 조사됐다. 이는 작년 기준 국내 자동차 1000개사 매출을 합친 규모보다 더 크다.또한 향후 삼성이 전자와 금융 그룹으로 분리돼도 국내 10大 대기업 집단에 모두 포함되는 것으로 나타났다. 매출 규모로 보면 ‘삼성전자 그룹’은 재계 1위 지위를 그대로 유지하고, ‘삼성금융 그룹’은 포스코 그룹 다음으로 7번째로 큰 대기업 집단에 등극하는 것으로 조사됐다.한국2만기업연구소(소장 오일선)가 ‘2015년 삼성 그룹 국내 계열사 경영 현황 분석
[SR타임스 김소정 기자] “공공기관으로서 인권존중·비차별 문화를 조성하는 데 앞장서겠다”기술보증기금(이사장 김한철)은 26일 부산 본점 대강당에서 임원진을 비롯한 전국 각 지역본부장과 영업점장이 참석한 가운데 ‘기술보증기금 인권경영 선포식’을 개최했다고 밝혔다.기보는 인권전문가, 노동조합과 직원들의 다양한 의견을 반영해 지난 6월 17일 인권경영헌장을 제정했다.헌장은 ▲인권에 대한 국제기준 및 규범의 존중 ▲인권침해의 사전예방 및 적극적 구제 ▲고용상의 비차별 ▲결사 및 단체교섭의 자유 보장 ▲강제노동과 아동노동의 금지 ▲산업안전
[SR타임스 김소정 기자] 콜센터 근무자 10명 중 9명은 반말, 욕설, 성희롱 등 업무 중 언어폭력을 당한 경험이 있는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아는 27일 아르바이트 포털 알바몬과 함께 콜센터 근무자 1128명을 대상으로 콜센터 근무환경에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 드러났다고 밝혔다.설문조사 결과에 따르면 콜센터 근무자의 93.3%가 ‘근무 도중 언어폭력을 경험한 적이 있다’고 답했다. 언어폭력을 한 상대방으로는 ‘고객’을 꼽는 응답이 85.4%로 압도적이었다. 직장 상사(10.1%)와 직장 동료(4.6%)는 상대