[SRT(에스알 타임스) 최나리 기자] 롯데백화점은 29일, 중소기업벤처부가 주최하고 동반성장위원회와 대·중소기업, 농어업협력재단이 주관하는 ‘2023년 동반성장 주간 기념식’에서 백화점 업계 중 유일하게 대·중소기업 동반성장 부문 중소벤처기업부 장관 표창을 수상했다고 밝혔다.롯데백화점은 2001년 공정거래, 상호 발전 추구 등의 내용을 담은 ‘윤리 행동 준칙’을 마련한 이후 업계 최대 2,000억 원 규모의 파트너사 금융 지원 프로그램과 업계 최초 중소기업 전용 편집 매장인 ‘드림플라자’를 오픈하는 등 다양한 프로그램을 통해 중소
[SRT(에스알 타임스) 최나리 기자] 배달앱 요기요가 자사 딜리버리 서비스 요기배달 라이더들의 안전한 겨울 배달을 위한 ‘2023 윈터 세이프티 캠페인’을 진행한다고 16일 알렸다.세이프티 캠페인은 2019년부터 라이더들의 안전 배달을 위해 계절별 물품 지원과 이륜차 안전교육을 제공하는 상생 프로그램이다.요기요는 올해도 한파와 폭설로부터 라이더들의 안전과 건강을 보호하기 위해 다양한 방한용품을 무상 지급한다.이에 동계 바라클라바와 브레이크 레버 스펀지, 리플렉터 스트랩, 헬맷용 안티포그(김 서림 방지 스티커) 등 지역 허브를 통해
[SRT(에스알 타임스) 최나리 기자] 스타벅스 코리아가 본격 사내 소통 채널로 자리매김한 ‘디스커버리 프로그램’ 시즌2를 진행한다고 14일 알렸다.디스커버리 프로그램은 전국 스타벅스 파트너를 초청해 대표이사와의 대화, 지원센터(본사) 투어, 스타벅스 아카데미 LAB 견학, 주요 특화 매장 방문 등을 진행하면서 소속감을 제고하고 회사 운영에 관한 전반적인 이해를 돕는 방식이다.스타벅스의 해당 프로그램은 지난 2021년 시작한 이래 코로나19 영향으로 잠시 중단된 기간을 제외하고 매달 2회 이상 꾸준히 운영되고 있다. 스타벅스 측은
2018년 장애인 표준 사업장 선정…고용여건 취약 중증 및 여성 장애인 일자리↑[SRT(에스알 타임스) 선호균 기자] 카카오 자회사 링키지랩이 고용노동부와 한국장애인고용공단이 주관하는 ‘2023년 장애인 고용 우수 사업주’로 선정됐다고 17일 밝혔다. 장애인 고용 우수 사업주는 포용적 기업문화를 조성해 장애인 고용에 선도적인 역할을 하는 기업과 기관을 선정하는 제도다. 링키지랩은 2018년에도 장애인 표준 사업장으로 선정됐다. 링키지랩은 카카오가 2016년 설립한 자회사형 장애인 표준사업장이다. 장애인 일자리 창출과 직무 개발, 확
커리어 개발지원 ‘gReach 프로그램’…장애인 청년 취업 발판 제공[SRT(에스알 타임스) 선호균 기자] 구글코리아가 고용노동부와 한국장애인고용공단이 주관하는 ‘2023년 트루컴퍼니’에 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 26일 밝혔다. 트루컴퍼니는 장애인 고용 확대를 위해 성실히 노력한 기업과 기관에 고용노동부 장관상을 수여하는 포상제도다. 2006년 장애인고용 신뢰기업 상을 제정한 이래 매년 선정해오고 있다. 구글코리아는 회사 운영 전반에 걸쳐 ‘장애 포용성’을 확대하기 위해 2021년 ‘장애 포용성 4개년 계획’을 수립하고
초기구호조치, 심폐소생술 실습, 자동심장충격기 사용법 숙달심정지 등 응급상황 골든타임 내 고객·동료 안전 확보 목적 [SRT(에스알 타임스) 선호균 기자] 삼성전자서비스가 내달 20일까지 전국 서비스센터 임직원 4,000명에 응급처치와 심폐소생술 실습 교육을 실시한다고 20일 밝혔다. 2019년부터 삼성전자서비스는 갑작스러운 심정지 상황에서 고객과 임직원을 보호하기 위해 매년 응급처치 실습 교육을 진행하고 있다. 이번 교육은 에스원 전문 강사가 전국 서비스센터를 방문해 진행한다. 주요 교육 내용은 ▲심정지 환자 발견 후 의식 확인과
넷마블에프앤씨, 전년比 임직원 수 12% 증가…정규직 99.9%일하는 문화 개선안, 선택적 근로시간제, 임직원 복지제도 운영[SRT(에스알 타임스) 선호균 기자] 넷마블 자회사 넷마블에프앤씨가 고용노동부 주관 ‘2023 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 14일 밝혔다.넷마블에프앤씨는 2021~2023년 3년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정됐다. 올해 선정된 100개 기업 중 3년 연속 선정된 기업은 5곳이다. 넷마블에프앤씨 전체 임직원 수는 지난해 대비 12% 증가했다. 이중 정규직 고용률은 99.9%에 달한다. 또한
[SRT(에스알 타임스) 박은영 기자] 인간성회복운동추진협의회(이사장 고진광, 인추협)가 한국토지주택공사(LH)의 사랑의 일기 연수원 ‘불법매립’으로 매장된 사랑의 일기 120만권을 되찾기 위한 사랑의 일기 인권 선언 피켓 시위에 나섰다. 28일 인추협에 따르면 강채린 사랑의 일기 학생 대표는 이날 서울 종로구 광화문광장 세종대왕 동상 앞에서 사랑의 일기 연수원에 보관됐던 LH의 사랑의 일기장 ‘불법매립’ 폐기에 대한 1인 기자회견을 열고 인권 선언문 발표, 피켓 시위 등를 진행했다.강채린 학생 대표의 1인 투쟁을 시작으로 일기를
취약계층 일자리 창출 1호 사내 카페테리아에 이어 2호 네일케어로 확대[SRT(에스알 타임스) 박은영 기자] SRT 운영사 에스알(SR)은 장애인고용공단과 협력하여 본사 1층에 사내 직원대상 ‘네일케어 룸’을 개장하고 오는 30일부터 운영을 시작한다고 29일 밝혔다. SR 사내 ‘네일케어 룸’은 지난해 본사 1층에 개장한 카페테리아 ‘SRTea’에 이어 취약계층 일자리 제공 확대와 직원 복지증진을 목표로 기획됐다. SR은 고속철도 이용 고객에게 깔끔한 용모의 여객서비스를 제공하고 직원의 근무 만족도를 높여, 근로자와 고객이 만족하고
[SRT(에스알 타임스) 김건 기자] SM그룹의 제조부문 계열사인 SM벡셀의 노사가 3년 연속으로 임금협상을 무교섭 타결했다.SM벡셀은 박훈진 SM벡셀 대표와 안효용 SM벡셀 노동조합 위원장이 지난 15일 구미 SM벡셀 본사에서 2023년 임금협상을 무교섭 타결했다고 18일 밝혔다.SM벡셀 노동조합 관계자는 "불안정한 세계 경제 상황을 노사가 함께 헤쳐 나가기 위해 임단협 무교섭 타결을 결정하게 됐다"며 "이러한 노사 상생의 노력이 장기적으로 회사 목표 달성에 이바지하길 기대한다"고 말했다.박훈진 SM벡셀 대표는 "SM벡셀은 신규시
[SRT(에스알 타임스) 김건 기자] 대한항공은 지난 13일 부천종합운동장에서 대한항공 노동조합 창립 59주년 기념 '노사 한마음 걷기' 행사를 개최했다고 16일 밝혔다.이번 행사는 '다시 날자, 다시 걷자(RE: FLY, RE: WALK)' 라는 주제로 노사의 화합과 결속력을 다지기 위해 마련됐으며, 유종석 대한항공 부사장과 오필조 노동조합위원장을 비롯해 약 2,500명의 임직원 및 임직원의 가족들이 참여했다.대한항공은 부천 진달래동산 걷기, 에어바운스, 페이스페인팅, 풍선 아트, 버스킹 공연, 경품추첨 이벤트 등의 프로그램으로
-정기선 HD현대 사장 “육아문제·저출산·경력단절 해결에 좋은 선례 되기를”[SRT(에스알 타임스) 김건 기자] HD현대가 최대 정원 300명 규모의 사내 어린이집을 개소하고 가족친화적기업문화 조성에 앞장선다.HD현대는 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 사내 어린이집 ‘드림 보트(Dream Boat)’ 개원식을 개최했다고 9일 밝혔다.이날 행사에는 정기선 HD현대 사장, 신상진 성남시장, 김명수 분당구청장, 박광순 성남시의회 의장, 학부모 대표 등이 참석했다.드림보트 어린이집은 연면적 2,222㎡(672평), 최대 정원 300명 규모
- 지난해 입사한 700명 대상 설문조사 결과[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] SK이노베이션은 최근 입사한 신입·경력사원 700여명에게 입사 결정 이유를 물은 결과 ‘수평·자율적인 기업문화’라는 답변이 가장 많았다고 20일 밝혔다. SK이노베이션의 설문조사 결과에 따르면, ‘회사 입사를 결정할 때 어떤 특성을 고려했냐’는 질문(주관식 응답)에 응답자의 19%가 ‘수평·자율의 기업문화’(19%)를 1위로 꼽았다. 이어 ‘변화와 혁신’(18%), ‘급여·성과급 및 복리후생’(17%), ‘ESG 경영’(11%), ‘업계 1위’(6%
- 경총, 노조 재정·회계 운영 관련 국민 인식조사 결과 공개[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] 우리 국민 대다수가 노동조합의 재정과 회계가 더 투명해져야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 전국 성인 510명을 대상으로 지난 2∼6일 실시한 ‘노조 재정 및 회계 운영 관련 국민 인식조사’ 결과를 13일 공개했다. 주요 내용을 보면, 먼저 노조의 재정·회계가 투명하게 운영돼야 할 필요가 있는지에 대한 질문에 ‘투명하게 운영될 필요가 있다’는 응답이 95.5%에 달했다. 노조의 재정·회계가 투명하게
- 고용노동부 조사결과…사업주 공모형 적발액 3.4배 증가[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] 실업급여, 고용유지지원금, 육아휴직급여 등을 부정한 방법으로 고용보험을 수급한 이들이 무더기로 적발됐다. 고용노동부는 사업주 공모, 브로커 개입 등 조직적인 고용보험 부정수급이 의심되는 사례를 대상으로 6개월(2022년 5~10월)간 실시한 ‘고용보험 부정수급 기획조사’ 결과를 14일 발표했다. 고용부는 올해 처음으로 실시한 이번 기획조사에서 실업급여, 육아휴직급여, 고용유지지원금 등 고용보험사업 전반에 대해 부정수급이 의심
- 500대 기업, 정규직 1% 늘어난 반면 기간제는 18% 증가- 금융권 등 성장성 낮은 업종에서 기간제 증가세 두드러져[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] 대기업 정규직의 수는 정체되고 기간제 고용인원이 큰 폭으로 증가하면서 고용의 질이 갈수록 악화되고 있는 것으로 나타났다. 반면 임원의 수는 증가했다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 매출액 규모 500대 기업 중 2021년 사업보고서를 제출하고 2022년 9월 말과 비교 가능한 352개 기업의 고용인원 변화를 분석해 이같은 결과가 나왔다고 13일 밝혔다. 조사에 따르면 전
- 그룹 조선 3사 공동파업 유보[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] 현대중공업 노사가 6일 임금 및 단체협약 교섭에서 잠정합의안을 마련했다고 밝혔다. 이에 따라 이날 오후 예정됐던 현대중공업과 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 현대중공업그룹 조선 3사 노조의 공동파업은 잠정 유보됐다.노사는 지난 5일부터 울산 본사에서 36차 교섭을 진행한 끝에 이날 새벽 잠정합의안을 도출하는 데 성공했다.잠정합의안에는 기본급 8만원 인상(호봉승급분 2만3000원 포함), 지역·복지수당 2만원 인상, 격려금 350만원과 상품권 30만원 지급 등이
- 정부, 중대재해 감축 로드맵 발표…노사 공동 위험성평가 강화- 노동계 “기업 규제 완화”…경영계 “처벌·제재 강화 우려”[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] 정부가 규제와 처벌보다는 ‘자기규율’을 중심으로 중대재해를 줄여나가겠다는 계획을 내놓았다. 핵심은 노사가 함께 실시하는 ‘위험성평가’다.정부는 이와 같은 내용을 골자로 하는 ‘중대재해 감축 로드맵’을 지난달 30일 발표했다. 1일 고용노동부에 따르면, ‘안전하고 건강한 일터, 행복한 대한민국’을 목표로 하는 이번 중대재해 감축 로드맵은 윤석열 대통
[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] 현대중공업그룹의 조선 3사인 현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업이 30일 부분 파업에 돌입했다. 현대중공업 노조에 따르면 노조 조합원들은 이날 분당 글로벌R&D센터에서 공동결의대회를 열고 7시간 파업을 진행했다. 이번 부분 파업은 참가 신청을 한 조합원에 한해 이뤄졌다. 앞서 사측은 지난 25일 기본급 8만원 인상 등을 포함한 교섭안을 제시했지만, 노조 측에서 호봉승급분 및 기본급 인상분 합계 15만4000원 인상을 요구해 교섭이 결렬됐다. 29일 교섭에서 노조는 10만원 인상으로 요구안
[SRT(에스알 타임스) 이승열 기자] 고용노동부가 지난 3월 근로자 사망사고가 발생한 현대제철을 중대재해처벌법 위반 기소의견으로 검찰에 송치했다.28일 고용노동부에 따르면 대전지방고용노동청은 지난 25일 현대제철과 안동일 현대제철 대표, 심원개발을 기소의견으로 검찰에 송치했다.올해 1월 27일 중대재해처벌법이 시행된 이후 대기업이 기소의견으로 검찰에 송치된 것은 이번이 처음이다.현대제철 예산공장에서는 지난 3월 5일 2차 하청업체 근로자 A씨가 금형보수 작업 중 철골구조물에 깔려 숨지는 사고가 발생했다. 이에 고용노동부는 원청인